貴州建築業明確年度重點任務

                                                                                     貴州建築業明確年度重點任務

2月14日，省住房（fáng）城鄉建設廳印發《貴（guì）州省住房和城鄉建設廳2022年度建築業管理工作要點（diǎn）》(以下簡稱《要點》)，從監（jiān）管機製、項目審批、欠薪欠資、掃黑除（chú）惡等十（shí）個方麵明確了（le）36項重點任務，推進建築行業高質量發展。

以高質量發展為統攬，推進轉型升級

《要點》明確，加大建築業龍頭企業扶持力度（dù），評選全省（shěng）建築施工企業100強（qiáng），對其在資質（zhì）升級、科技創新等方麵“一對一”服務。力爭2022年全省建築業總產值完成5000億元以上，增速10%左（zuǒ）右，建（jiàn）築業（yè）省外完成產值占總產值比重25%左右，對全省地區國民生產總值(GDP)支撐作用更加明顯。

以貴陽（yáng）、遵義（yì）市為重點，著力培育一批房（fáng）屋、公路、市政公用、水利、電力等高等級資質總承包企業，力爭全省所有（yǒu）縣(市、區、特區)具備1家以上建築業一級資（zī）質企業，積極培（péi）育全過程工程谘詢示範企業和（hé）項目。大力推動建造（zào）方式變革，大力推行綠色施（shī）工。持續推（tuī）進住房城鄉建設部建築業企業資質審批權限下放試點（diǎn）工作，扶持新增建築施工總承包一（yī）級(甲級)資質（zhì）企（qǐ）業30家、二（èr）級(乙級)以上資質企100家、監理甲級企業10家以上，落實資質（zhì）改革過渡政策。

以健全監管機製為目標，規範市場秩序

《要點》強調，要規範招標投標，出台工程總承包(EPC)招標標（biāo）準文（wén）本，規範工程總承包招標投標（biāo）行為。開展建築業企業和工程監（jiān）理企業資質動態核查，推進注冊人員執業與企業參（cān）保人員信息共享。出台《貴州省建築市場信用管理暫行辦法》《貴州省建築施工企業（yè）信用等級評價標準》，規（guī）範市場主體信用信息采集、公開、管理和應用。

以深化項目審批改革為抓手，優化營商環境

在深化項目審批改革（gé）方麵，《要點》提出要（yào）提高審批效率（lǜ），全麵梳（shū）理並公（gōng）布全流程審批事項、審批時（shí）限和計時規則（zé）。政府投資項（xiàng）目審（shěn）批時限不超過75個工作日，社（shè）會投資項目不超過40個工作日。工程建設項目審批事項和環節（jiē）全部線上辦理。對（duì）納入聯合（hé）驗收的工程建設項目（mù），住房和城鄉建設主管部（bù）門“一窗受理（lǐ）”建設單位申請，牽頭協調相關部（bù）門限時聯合驗收。

以落實首（shǒu）要責任為根本，提（tí）升工（gōng）程品質

《要點》明確，壓實建設單位工（gōng）程質量首要責任，突出造（zào）價、工期等關鍵（jiàn）要素監管，切實開展對住宅工程常見（jiàn）質量問題專項研究整（zhěng）治。督促建設單位和設計單位認真履行設計合同。嚴格施工圖審查，加（jiā）強對（duì）勘察、設計隊伍的管理。提升工程質量治理能力，推進工程建（jiàn）設各方責任主體質量行為（wéi）標準化、工程實體質量控製標準化、工程質量監督管理標準（zhǔn）化。暢通工程（chéng）質（zhì）量投訴渠道，努力化解矛盾，解決群眾訴求。對貴（guì）陽市、遵義市、黔東南州試點地區開展第三方質量評（píng）價，係統評（píng）估試點地區建築工程質量水平（píng）。

以完善管理體係為核心，守牢（láo）安全底線

印發建築工程（chéng）和城市建設安全專項整治三年行動鞏固提升階段工作方案，同步製訂督（dū）導工作計劃（huá）。壓實建設單位質量安全首要（yào）責任，施工總承（chéng）包企業對施工（gōng）安全負總責。印發《關於（yú）建築施工現場關鍵崗位人員到崗履職專項整治行動方（fāng）案》，深入開展關鍵崗位人員到崗履（lǚ）職整治行動，出（chū）台施（shī）工現場關鍵（jiàn）崗位人員配備標準及建設項目施工（gōng）現場關鍵崗位（wèi）人員（yuán）考勤管理辦法。出台《房屋（wū）建（jiàn）築市政基礎設施危險（xiǎn）性較（jiào）大分部分項工程專項整治行動方案》，持續深入開展“危大工程”整治行動。

以狠抓“打非治違”為重點，強化係統治理

持續開展既有和在（zài）建建築違法建設和違（wéi）規審批專項清查。加快全國自然（rán）災難（nán）綜合風（fēng）險（xiǎn）普查，督促第三方專業機構指導市縣完成基礎數據采集及核查匯（huì）總，複核市級調查數據，形成省（shěng）級普查成果。持續深入開展“打非治違”整治行（háng）動（dòng），印發《房屋建築和（hé）市政基礎（chǔ）設施領域“打非（fēi）治違”專項整治行動方案》。

以清理（lǐ）欠薪欠資為路徑，防範化解風險

同（tóng）時，《要點》提出，深入貫徹（chè）執行《保障農民工工資支付條（tiáo）例》等法規，完善建築工人實名製管理。推進落（luò）實建設單位向總承（chéng）包單位提供等額工程款（kuǎn）支付擔（dān）保製度。嚴格施工許可審批前的資金審核，暢通農民工（gōng）維權渠道（dào），受理查處欠（qiàn）薪欠資案件。堅決打擊惡意欠薪違（wéi）法犯罪行為，對嚴重欠薪的企業和個人進行協同監管和聯（lián）合懲戒，並予以公開曝光。

以（yǐ）常態化掃黑除惡為（wéi）推手，整治行業亂象

強化行業監管（guǎn）責任，持續（xù）推進工程（chéng）建設（shè）領域突出問題亂象整治。強化與紀委監委、法院、檢察院、公安機關等部門的聯動機製（zhì）。完善（shàn）《工程建設領域常態化掃黑（hēi）除惡（è）鬥爭考評方案》，督（dū）促各地對規範招標投標、建築市場秩序、根治拖欠工資、“兩違”清查、安全生產監管等（děng）方麵強化推進，實施考核

以開展職業培訓為基礎，建設（shè）人才（cái）隊（duì）伍

依托省委組織（zhī）部大講堂（táng），開展1次全省範圍建築業高質量發展培訓。製定培育新時代建（jiàn）築（zhù）工人工作方案，製定施工現場技能工人配備標準。繼續（xù）施行勞務資質備案製，增加首次（cì）備案工種數量至4項。推進勞務隊伍（wǔ）向專業作業公司轉變（biàn），規範管理。支持大型企業加快自有（yǒu）建築工人隊伍（wǔ）建設。